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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn本網(wǎng)訊（通訊員 馮友松 曾凱）漢陰縣為切實(shí)加強(qiáng)從嚴(yán)監(jiān)督管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，制定出臺(tái)《全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接辦法（試行）》，明確交接對(duì)象、內(nèi)容、程序、責(zé)任和時(shí)限要求，推動(dòng)交前、交中、交后監(jiān)督管理閉環(huán)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整期間思想不散、離任交接規(guī)范有序、工作不斷檔、責(zé)任不落空。
明確交接內(nèi)容，按照“工作情況全交底、發(fā)展脈絡(luò)不斷線”的要求，堅(jiān)持離任資產(chǎn)資源清、遺留問(wèn)題清、風(fēng)險(xiǎn)隱患清的工作原則，對(duì)“人、財(cái)、物、事”4個(gè)核心內(nèi)容全方位“盤點(diǎn)清底”，圍繞重點(diǎn)工作、財(cái)政財(cái)務(wù)、干部隊(duì)伍、風(fēng)險(xiǎn)隱患、其他事項(xiàng)5個(gè)關(guān)鍵部分，細(xì)化明確各行業(yè)領(lǐng)域交接的26項(xiàng)共性和N項(xiàng)個(gè)性具體內(nèi)容，讓離任者清白“交家底”、 新任者接好“家底賬底”。
強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，建立離任交接全面審查、陽(yáng)光交接、事后備案、回訪評(píng)估等流程，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)全程參與，紀(jì)委監(jiān)委、組織部、財(cái)政局、人社局、審計(jì)局為監(jiān)交部門，其他相關(guān)部門協(xié)同開展核查督查，對(duì)交接內(nèi)容的規(guī)范性、合理性、全面性進(jìn)行前置核查，交接書由交接雙方、離任單位、組織部門進(jìn)行事項(xiàng)備案，做到責(zé)任傳遞“零斷檔”、權(quán)力運(yùn)行“全透明”，確保離任者真交、全交、實(shí)交。對(duì)無(wú)特殊原因在規(guī)定日內(nèi)不辦理交接或交接不清的，組織部提醒后仍未按時(shí)辦理交接的，會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行約談或直接移交縣紀(jì)委監(jiān)委處理。
注重跟蹤問(wèn)效，按照“交接什么、監(jiān)督什么”的原則，建立離任交接跟蹤監(jiān)管研判機(jī)制，定期通過(guò)集中座談、專題調(diào)研、個(gè)別交流等途徑跟蹤回訪問(wèn)效，全方位、多角度了解干部角色轉(zhuǎn)變、工作銜接等情況。同時(shí)，組織縣分管領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)班子、監(jiān)交單位對(duì)接任干部進(jìn)行評(píng)價(jià)，把離任交接情況作為政治素質(zhì)考察、干部提拔重用、平時(shí)考核評(píng)價(jià)、日常監(jiān)督管理、職級(jí)晉升的重要依據(jù)，切實(shí)做實(shí)離任交接“后半篇文章”。辦法實(shí)施以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接均實(shí)現(xiàn)程序零差錯(cuò)、交接零延時(shí)、事項(xiàng)零遺漏。
