本網(wǎng)訊（通訊員 藺陽 吳玉婷）旬陽市城關(guān)鎮(zhèn)創(chuàng)新實(shí)施“理論鑄魂、業(yè)務(wù)強(qiáng)基、激勵提氣、清廉固本”“四維工程”，推動全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)紀(jì)律作風(fēng)“大轉(zhuǎn)變”、業(yè)務(wù)本領(lǐng) “大增強(qiáng)”、服務(wù)效能“大提升”。
理論鑄魂。該鎮(zhèn)搭起多樣化的學(xué)習(xí)平臺，黨委中心組每月“領(lǐng)學(xué)”黨的創(chuàng)新理論，通過全年20多場集中學(xué)習(xí)讓領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步；機(jī)關(guān)黨支部開展“晨讀夜學(xué)”，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”已然成為干部指尖上的“充電站”。
學(xué)得好不好，要看為民實(shí)不實(shí)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著“三問一對接一解難”的課題“敲門”調(diào)研，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)下村入戶了解情況，全力協(xié)助推動城南停車場項(xiàng)目落地，讓居民“停車愁”變成“停車暢”；分管領(lǐng)導(dǎo)盯著老舊小區(qū)改造、農(nóng)村路網(wǎng)管護(hù)，一年解決20多件民生實(shí)事。
業(yè)務(wù)強(qiáng)基。為破解干部“本領(lǐng)恐慌”難題，鎮(zhèn)里給每位干部精準(zhǔn)“畫像”：機(jī)關(guān)干部缺啥補(bǔ)啥，“量身定制”AI應(yīng)用、公文處理、矛盾調(diào)解的專題課；農(nóng)村干部需要實(shí)用技能，農(nóng)機(jī)專家就到田間地頭手把手教、現(xiàn)場演示，從種養(yǎng)殖技術(shù)到農(nóng)文旅融合，每節(jié)課都“看得見、用得上”；社區(qū)干部想學(xué)“紅色物業(yè)”“積分管理”，該鎮(zhèn)組織現(xiàn)場觀摩，把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“打包”帶回來。
激勵提氣。該鎮(zhèn)創(chuàng)新“三單三線三評”工作法，形成“責(zé)任+督查+激勵”的閉環(huán)。月初開黨委擴(kuò)大會“派單”，把重難點(diǎn)工作列成清單，誰牽頭、何時完，一目了然；月中分管領(lǐng)導(dǎo)“督單”，跑到項(xiàng)目現(xiàn)場、村社一線，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場交辦；月末核查“績效清單”，完成一項(xiàng)銷號一項(xiàng)，一年下來600多項(xiàng)重點(diǎn)工作全落地，真正實(shí)現(xiàn)“人人有指標(biāo)、個個有擔(dān)子”。此外，主要領(lǐng)導(dǎo)每季度“分片督戰(zhàn)”，查缺補(bǔ)漏；分管領(lǐng)導(dǎo)每月“點(diǎn)對點(diǎn)”指導(dǎo)，解決難題；紀(jì)委專項(xiàng)督查“咬耳扯袖”，不讓工作“打折扣”。
清廉固本。該鎮(zhèn)從“教育潤廉”入手，在專題黨課上講規(guī)矩，通過典型案例敲警鐘，組織干部去廉政基地、紅色教育基地“沉浸式”學(xué)習(xí)，并筑牢“單位+家庭”雙防線，出臺《城關(guān)干部“八小時外”自律公約》，通過“自己找、相互提、群眾評”，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)問題全整改。
